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Maintenant que la guerre des talents est déclarée, il devient encore plus difficile d’attirer et de fidéliser les travailleurs compétents. Orange vole heureusement à votre secours.
Une des plus grandes entreprises de titres-services de Belgique était confrontée à une rotation considérable des aide-ménagères. Elle leur offrait des avantages extralégaux, mais rien qui la différenciait de la concurrence. L’entreprise a donc décidé de proposer un petit plus pour attirer les travailleurs. En collaboration avec Orange, elle a trouvé la solution idéale, sous la forme d’un crédit d’appels mobiles. Tout collaborateur débutant dans cette entreprise de nettoyage reçoit chaque mois 3 euros de forfait mobile. Il reste plus de 3 mois ? Il bénéficie alors de 6 euros par mois. Un collaborateur actif dans l’entreprise depuis plus de 12 mois peut même compter sur un forfait mobile mensuel de 9 euros. Un avantage très apprécié par les travailleurs qui, associé à d’autres avantages, contribue à stabiliser la rotation.
La problématique des entreprises de titres-services démontre que la guerre des talents ne se limite pas à attirer des nouveaux talents de haut vol. Il est tout aussi important de trouver comment fidéliser les talents déjà présents.
La clé pour garder vos meilleurs éléments à bord ? Les rendre heureux ! Les collaborateurs satisfaits de leur carrière sont plus productifs, mais sont aussi moins susceptibles d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Qui plus est, des travailleurs heureux attirent à leur tour les meilleurs nouveaux collaborateurs. Mais comment rendre votre personnel heureux et faire en sorte qu’il aime travailler chez vous ?
Les réponses à cette question sont multiples. Pensez notamment à une culture d’entreprise agréable. Ou à des fonctions stimulantes assorties d’importantes responsabilités et d’un travail intéressant. Mais l’une des méthodes les plus efficaces reste de proposer des avantages attrayants.
Avec l’Employee Benefit Program d’Orange, vous offrez à vos collaborateurs un package unique d’avantages attrayants pour leur communication mobile, comme Invoice Split et les Cooldeals.
Avec Invoice Split, vous fixez vous-même le montant de la facture télécom de vos collaborateurs que vous prenez en charge et celui qui reste à leur charge. Ils n’ont ainsi aucun abonnement à payer et passent leurs appels à des tarifs professionnels avantageux. Votre facturation est, par ailleurs, considérablement simplifiée.
Grâce aux Cooldeals d’Orange, vos collaborateurs profitent d’avantages exceptionnels, mais les membres de leur ménage aussi : des promotions spéciales pour toute la famille aux réductions à vie, même si votre travailleur décide de quitter le navire. De quoi renforcer considérablement votre image d’employeur bienveillant. Vous n’avez, en outre, rien à faire en tant qu’employeur. Orange se charge de toute la gestion via un site web personnalisé pour votre entreprise. Les proches des travailleurs peuvent eux aussi poser directement leurs questions à Orange, sans devoir vous contacter.
L’Employee Benefit Program s’accompagne également de nombreux autres avantages tels qu’un Hardware Bonus Program, avec lequel vous offrez plus facilement les meilleurs smartphones 4G à votre personnel. Ou la signature électronique, qui permet à vos collaborateurs de signer leurs contrats sans papier via PC ou tablette, sans l’intervention du Fleet Manager. Et ce, avec un double objectif : rendre la vie de vos travailleurs plus agréable et simplifier vos tâches. Tout le monde y trouve son compte !
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