hybride werken:
flexibel ondernemen
Hybride werken geeft werknemers meer flexibiliteit, met meer tevredenheid als gevolg. Laat u inspireren door experten en ontdek hoe andere ondernemers hybride werken aanpakken.
Diederik Beckers Product Development Manager Collaboration bij BKM-Orange
Expert aan het woord
“Hybride werken betekent dat werken niet langer verbonden is aan een vaste locatie. Door over te stappen naar de cloud, kunnen bedrijven veel flexibeler werken.
Er bestaan intussen veel samenwerkingstools die hybride werken efficiënt laten verlopen, maar het is essentieel om te kiezen voor een oplossing die aansluit bij de cultuur en de toekomstvisie van een bedrijf. Ook de menselijke factor mag hierbij niet uit het oog verloren worden.”
Lees meerGeef ook uw medewerkers meer flexibiliteit
Bedrijven die overstappen op hybride werken, geven hun medewerkers de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken. Hoe zorgt u dat dit productief kan verlopen? En wat kan de rol van een virtuele telefooncentrale hierbij zijn?
Hybride werken:hoe pakken onze klanten het aan?
Toen Teamleader, specialist in work management software, in 2012 haar eerste stappen in de bedrijfswereld zette, was hybride werken voor CEO Jeroen De Wit al een evidentie. Maar hoe pakken ze het vandaag aan, nu het bedrijf 150 mensen telt en elk departement hybride werken anders invult? “Alles is een kwestie van balans”, zegt CEO Jeroen De Wit.
Overstappen op hybride werken? Dat bespreken we graag samen.
Vragen over hoe u hybride werken concreet aanpakt? Onze experts bespreken het graag met u. Bezorg ons uw gegevens, dan nemen we binnen de 24 uur contact met u op.
connected:
durf ondernemen
Met connected: willen we u niet enkel inspireren op het vlak van hybride werken. Ontdek hoe u als kmo kan groeien op het gebied van digitalisering, IT-security en nieuwe technologieën.
Verder lezen over hybride werken?
Corona maakt van hybride werken de norm. In een interview met Orange leer je hoe Cloud Telephony dat nieuwe werken ondersteunt.
Surfen via mobiele data, wifi of de internetkabel? Het verschil wordt steeds minder relevant, ook in uw bedrijf.
Om van hybride werken een succes te maken, hebt u als bedrijf een beleid nodig. Drie b’s spelen hierbij een cruciale rol.
