Hybride werken is veruit de belangrijkste werkplektrend van de voorbije jaren. Tot voor kort gaven enkel de meest vooruitstrevende ondernemingen hun werknemers de mogelijkheid om deels van thuis uit en op externe locaties te werken. Nu is flexibiliteit zowat uitgegroeid tot de norm voor elk type organisatie. De covidpandemie heeft de explosie van telewerk uiteraard in de hand gewerkt. Bijna elk bedrijf maakte – al dan niet noodgedwongen – de stap naar werken op afstand. Hoewel veel ondernemingen dat eerst als een tijdelijke verandering beschouwden, tekende zich een onomkeerbare trend af. Flexibel werken geldt vandaag als een breed gedragen concept, waar tijd en plaats ondergeschikt zijn aan de geleverde prestaties. Bovendien ebben bedenkingen rond de productiviteit van de werknemers steeds verder weg. Meer zelfs, volgens de Gartner 2021 Digital Worker Experience Survey geeft 43 % van de werknemers aan dat flexibiliteit hen net toeliet om meer taken af te leveren.