Travail hybride:

entreprendre de manière flexible

Le travail hybride donne aux travailleurs plus de flexibilité, avec plus de satisfaction à la clé. Inspirez-vous grâce aux conseils de nos experts et en découvrant comment d’autres entrepreneurs abordent le travail hybride.

Vincent Desmarets Product Marketer chez Orange Belgium

Parole aux experts

“Le travail hybride signifie que travailler n’est plus associé à un lieu fixe. En basculant dans le cloud, les entreprises peuvent fonctionner de manière beaucoup plus flexible.

De nombreux outils de collaboration sont apparus pour rendre le travail hybride plus efficace, mais il est essentiel de choisir une solution qui s’accorde avec la culture et la vision de l’avenir de l’entreprise. Et ici encore, il ne faut pas perdre de vue le facteur humain.”

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Offrez plus de flexibilité aussi à vos employés

Les entreprises qui passent au travail hybride offrent à leurs employés la possibilité de travailler depuis différents lieux. Comment faire en sorte de maintenir la productivité ? Et quel peut être l’apport d’un central téléphonique virtuel dans ce défi ?

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La condition pour passer au travail hybride ? Une bonne communication entre les membres de l’équipe, mais aussi entre les collaborateurs et les clients.

Mettre en place le travail hybride commence donc par la recherche d’une solution de téléphonie optimale.

À l’aide de notre autotest, découvrez si un central téléphonique virtuel est l’outil qui convient à vos collaborateurs. Et profitez de conseils sur mesure pour votre entreprise.

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Quels sont les avantages du travail hybride et quels sont les pièges à éviter ? Découvrez comment organiser efficacement le travail hybride.

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Comment passer au travail hybride sans perdre en productivité ? Nos experts vous l’expliquent.

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Travail hybride:
comment nos clients
l’abordent-ils ?

Le confinement a poussé Michael Mazuin et ses équipes à adopter un mode de travail hybride. Un défi exigeant et pas forcément évident pour des concessionnaires automobiles… Découvrez comment s’est passé cette transition et comment la vision de Michael sur la digitalisation a changé.

Passer au travail hybride ? Nous en parlons volontiers avec vous.

Des questions sur la gestion pratique du travail en mode hybride ? Nos experts en discutent volontiers avec vous. Communiquez-nous vos coordonnées, nous vous contacterons dans les 24 heures.

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Avec ‘connected:’ nous ne nous contentons pas de vous inspirer dans le domaine du travail hybride. Découvrez aussi comment votre PME peut grandir dans le domaine de la digitalisation, de la sécurité IT et des nouvelles technologies.